【東洋大学職員】年収・賞与・試験内容・おすすめ度は？

東洋大学職員への転職が気になっている方・検討中の方必見！

転職サイトに掲載の求人情報・募集要項から、東洋大学職員の働き方や待遇・採用試験内容や流れを解説します。

冒頭には、現役大学職員として働く私の個人的なおすすめ度も紹介します。

本記事で参考にしている求人情報・募集要項は2026年7月に掲載の情報です。

東洋大学職員のおすすめ度

私個人のおすすめ度になりますので、参考までにお願いします。

最高評価の星5つ

元々のブランド力に加え、学部新設、入試改革など、大学全体で様々な新しい取り組みを行っている東洋大学は、職員としても非常にやりがいのある仕事が予想されます。年間休日数が少し気になりましたが、キャンパスの立地や年収なども良く、職員として働いてみたい大学の1つです。

東洋大学の基本情報

学生数・キャンパス

白山キャンパス：20,680名
川越キャンパス：4,423名
朝霞キャンパス：2,706名
赤羽台キャンパス：4,845名

合計：32,654名

みつい

首都圏を中心にアクセスのいい４つのキャンパスに約3万人の学生が学ぶ、全国でも屈指の大規模大学ですね。

駅伝や陸上・サッカーなど各種スポーツ活動にも力を入れているため、知名度も非常に高いです。

学部

白山キャンパス（本部）

文学部
経済学部
経営学部
法学部
社会学部
国際学部（グローバル・リージョナル・スタディーズ）
国際観光学部

赤羽台キャンパス

情報連携学部（情報ネットワーキング学部）
福祉社会デザイン学部
健康スポーツ科学部

川越キャンパス

理工学部（機械工学、電気・電子・通信工学、応用化学、土木・環境工学、建築など）
総合情報学部

朝霞キャンパス

生命科学部（生命科学、バイオメディカル工学、生物資源など）
食環境科学部（食と生活、データサイエンス、栄養・健康科学など）

東洋大学職員の給与・賞与・年収

賞与の高さにより、年収も高水準となっています。

給与

月給24万円以上+残業代全額支給

※本学規定により、着任時の経歴などに応じて決定。

賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6・12月）

　※2025年度実績：6.34か月+281,000円

賞与約6.3か月分だけでも充実していますが、そこに更に＋約30万円はうらやましいですね・・・

年収

初年度の年収

490万円～800万円

モデル年収例

年収610万円／ 30歳／扶養家族：配偶者・子ども1人
年収740万円／ 35歳／扶養家族：配偶者・子ども2人

東洋大学の口コミ・評判もチェック

口コミで実態を確認

募集要項を確認すれば、給与や賞与、休日、勤務時間などの基本的な待遇は把握できます。

一方で、募集要項だけでは下記のような情報までは分からないことが多いです。

実際の年収や昇給のしやすさ
残業時間や有給休暇の取得状況
職場の雰囲気や人間関係

東洋大学への応募を検討している方は、実際に勤務した職員の口コミもあわせて確認することで、入職後の働き方をより具体的にイメージできます。

応募後のミスマッチを防ぐためにも、選考を受ける前に１度チェックしておきましょう！

東洋大学の口コミを転職会議で見る

※リンク先で大学名を検索すると、口コミや年収情報を確認できます。

東洋大学職員の休日・休暇/勤務時間/勤務地

年間休日がギリギリではありますが120日を割っていることが唯一気になった部分です。

繁忙期はそれなりに多忙になる可能性があるのでしょうか。（月の平均残業時間は16時間程度のようですが。）

休日・休暇

年間休日119日（2025年度実績）
週休二日制（4週6休制度）※5～7月・10～12月は「月2回」、4月は「月1回」の土曜休み。
祝日
夏季特別休暇（23日／※2025年度実績）
年末年始休暇（9日／※2025年度実績）
学祖祭（6月6日）
創立記念日（9月16日）
リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに6日間付与）
その他、大学が定める休日

勤務時間

昼間勤務者

月～金曜日

9:00～17:00（実働7時間／休憩1時間）

土曜日

9:00～13:00（実働4時間）

夜間勤務者（部署により、交代制で夜間勤務あり）

月～金曜日

15:00～21:00（実働6時間）

土曜日

17:00～20:30（実働3時間30分）

※一部の部署では、窓口対応等のため、交代制による時差勤務（夜間勤務を含む）を実施。

※月の平均残業時間は「16時間」程度。

勤務地

白山キャンパス／東京都文京区白山5‐28‐20
赤羽台キャンパス／東京都北区赤羽台1-7-11
川越キャンパス／埼玉県川越市鯨井2100
朝霞キャンパス／埼玉県朝霞市岡48-１

埼玉と東京にキャンパスが複数ありますが、いずれのキャンパスに転勤となったとしても、転居の必要はなさそうな距離で良いですね。

東洋大学職員の採用試験内容・流れ

今回の募集では、採用予定人数が10名程度とあり、応募のしやすさからも挑戦してみる価値は大いにあると考えます。

採用試験内容

書類選考、適性検査、面接（3回）、内定とオーソドックスな流れです。

一次面接がオンライン面接となるので、周辺環境等の準備と対策が必要になります。

応募の際は、以下の３つの質問への回答を①②は400文字以内、③は200文字以内での記載が必要になります。（現職の職務内容も400文字以内の指定があるので要注意です。）

自己PR
志望動機
ご自身が選んだ「即戦力として働ける業務（下記）」を踏まえて、職務経歴を具体的にお書き下さい。

自分が即戦力として働ける業務

・教務関係・学生支援・国際化推進・入試・就職キャリア・高等教育推進・総務・人事・広報・管財・経理・情報システム（DX）・研究推進・内部監査

紙に手書きで書いて応募の形式ではないので、そこの負担は少なくて応募しやすいですね。

流れ

東洋大学職員を目指すなら早めの準備がおすすめ

高いブランド力に加え、応募のしやすさも相まって、非常に高い倍率となることが予想される東洋大学の職員になるためには、早期の情報収集と準備・対策が必須です。

応募条件や待遇、募集要項・試験内容は、その時の募集によって変わる可能性はありますが、不定期の募集且つ短い応募期間の中で最大限のクオリティを発揮するためにも、情報をインプットしておくことは重要です。

応募前に口コミ・評判もチェック

また、募集要項だけでは、実際の年収や残業時間、職場の雰囲気、人間関係、評価制度などは分からないこともあります。

応募後のミスマッチを防ぐためにも、実際に勤務した職員の口コミや評判もあわせて確認し、働くイメージを具体的にしておくことをおすすめします。