関西学院大学職員への転職が気になっている方・検討中の方必見！
転職サイトに掲載の求人情報・募集要項から、関西学院大学職員の働き方や待遇・採用試験内容や流れを解説します。
冒頭には、現役大学職員として働く私の個人的なおすすめ度も紹介します。
本記事で参考にしている求人情報・募集要項は2026年3月に掲載されていた情報です。
関西学院大学職員のおすすめ度
私個人のおすすめ度になりますので、参考までにお願いします。
最高評価の星５つ
文句なしの星５つの評価でした。大学のブランド力や規模、キャンパスの綺麗さに加えて、職員の待遇も好待遇と感じました。中途採用も年間スケジュールや試験内容を事前に提示していて、応募者側にとって親切な設計となっているのも好印象でした。ぜひ１度キャンパスにお邪魔してみたいです。
関西学院大学の基本情報
学生数
約25,000人
関西地方において指折りの大規模大学です。
勉学だけでなくスポーツも盛んで、多くの分野で輝いている学生が在籍していて活気がある学生が多いイメージがあります。
学部
以下の14学部が設置されています。
- 神学部
- 文学部
- 社会学部
- 法学部
- 経済学部
- 商学部
- 人間福祉学部
- 国際学部
- 教育学部
- 総合政策学部
- 理学部
- 工学部
- 生命環境学部
- 建築学部
文系から理系まで幅広く学べる多様な学科がある、総合大学です。
キリスト教系の大学ということもあり、留学や国際交流が活発で、国際豊かなイメージもありますね。
キャンパス
関西エリアを中心に複数のキャンパスを展開しています。
特にメインキャンパスの西宮上ケ原キャンパスは、全国の大学の中でも屈指のおしゃれキャンパスで有名ですね。
主なキャンパス
- 西宮上ケ原キャンパス（メイン）
- 神戸三田キャンパス（理系・総合政策など）
- 西宮聖和キャンパス（教育学部）
学部の多くは、西宮上ケ原・神戸三田・西宮聖和の3拠点に集約されています。
その他のキャンパス
- 西宮北口キャンパス
- 大阪梅田キャンパス
- 東京丸の内キャンパス
- 千里国際キャンパス
関西学院大学職員の給与・賞与・年収
関西学院大学職員の給与水準は高いと感じました。
給与
月額 241,800円（最低保障金額）
＜モデルケース＞
・大卒、採用年度の4月1日時点で30歳・・・基本給約36万円
・大卒、採用年度の4月1日時点で25歳・・・基本給約28万円
モデルケースはあくまで一例で、保障される金額ではないと表記がありますが、30歳で基本給約36万円は魅力的に感じます。
賞与
賞与年２回（2024年度支給実績6.3か 月）
6.3か月分の賞与も魅力的です。さすが関西学院大学といったところでしょうか。
年収
募集要項上にモデル年収の掲載はありませんでしたが、上述した給与と賞与から独自に計算すると以下の数値となります。
大学が出している数値ではないので、あくまで参考までにお願いいたします。
【大卒、採用年度の4月1日時点で30歳】推測年収/内訳
年収：約660万円
月収（基本給）：約36万円×12か月＝432万円
賞与：基本給36万円×6.3か月分＝227万円
【大卒、採用年度の4月1日時点で25歳】推測年収/内訳
年収：約510万円
月収（基本給）：約28万円×12か月＝336万円
賞与：基本給28万円×6.3か月分＝176万円
月収は基本給のみで計算しており、各種手当は含まれていないため、残業手当などの各種手当を含めれば、年収はより高い数値となりそうです。
関西学院大学職員の休日・休暇/勤務時間/勤務地
具体的な年間休日数の明記はありませんでしたが、休日・休暇に鑑みて予測すると、かなりの日数がありそうです。
休日・休暇
日曜日、祝日、盛夏休暇（8/13～8/21）、創立記念日（9/28）、降誕祭（12/25）、年末年始（12/26～1/5）、年次有給休暇、隔週土曜休暇（年間 26 日）、産前・産後休暇、サマーホリディ、配偶者の出産に伴う休暇 等
夏季休暇も年末年始休暇も固定で長く取られているのに加えて、サマーホリデイという別の休暇があるのでしょうか。
勤務時間
原則として、平日8：50～16：50（実働7時間／休憩1時間）・土曜8：50～12：20（実働3.5時間）
土曜出勤時は午前のみの勤務となるのはありがたいですね。（私の大学は平日と同じ勤務時間です。）
勤務地
- 兵庫県西宮市（西宮上ケ原キャンパス／西宮聖和キャンパス／西宮北口キャンパス／宝塚キャンパス）
- 兵庫県三田市（神戸三田キャンパス）
- 東京都千代田区（東京丸の内キャンパス）
- 大阪府大阪市（大阪梅田キャンパス）
- 大阪府箕面市（千里国際キャンパス）
東京丸の内キャンパスの勤務もありますが、規模からしても配属となる可能性は高くはなさそうですね。
関西学院大学職員の採用試験内容・流れ
関西学院大学は少し珍しい採用方式となっていますが、応募者側としては非常にありがたい設計となっています。
ホームページ上で、年間採用スケジュールや試験内容を明記しているため、計画的に応募の対策を立てることができるためです。
いつどこで募集が出るかわからないことが多い中途採用募集において、このような形で大学側も計画的に行ってくれるのは非常にありがたいと思う反面、応募するライバルも多少多くなるのだろうなと感じます。
採用試験内容
書類選考、web適性検査、オンライン面接、対面面接2回とオーソドックスかつ盛りだくさんで対策が少し大変そうな印象です。
書類は大学が指定した「履歴書・自己紹介書・職務経歴書」の作成となり、web上で作成・応募までできるのは非常にありがたいですね。
書類の中では、下記の３つの質問が問われます。
応募書類内の質問
- 関西学院の専任事務職員という職業を志望する理由はなぜですか。転職理由を含めて記載してください。
- これまで経験した職場におけるあなたの特筆すべき業績について、苦労した点、工夫した点等を交え詳細に記載してください。
- これまでの社会人経験を通じて養われた力は何ですか。またその力を関西学院専任事務職員としてどのように活かし、関西学院の発展にどのように貢献できるか記載してください。
王道な質問ではありますが、その分差別化や具体性が求められますね。
流れ（2026年第１期の例）
関西学院大学職員への第１歩は転職サイト・エージェントの登録から
非常に高い倍率となることが予想される関西学院大学の職員になるためには、早期の情報収集と準備・対策が必須です。
応募条件や待遇、募集要項・試験内容は、その時の募集によって変わる可能性はありますが、不定期の募集且つ短い応募期間の中で最大限のクオリティを発揮するためにも、情報をインプットしておくことは重要です。
また、関西学院大学職員の募集が出たとき、すぐに応募できるように、転職サイト・エージェントへの登録・職務経歴書の準備を済ませておくことも大事です。
私が日々チェックしている求人情報を見ると、大学職員の求人が集まるサイトは限られていることがわかります。
ぜひ以下の記事も参考にしていただき、まずは転職サイト・エージェントへの登録から第一歩を踏み出しましょう！
